Bu durum yalnızca bir sözleşme yükümlülüğünün ihlali değil, aynı zamanda yüzlerce memurun ekonomik ve sosyal yaşamının doğrudan mağduriyetine yol açmaktadır. Bugün gelinen noktada, her bir memur personelin sosyal denge tazminatı alacağı 100.000 TL'ye yaklaşmıştır. Bu alacakların ödenmemesi; kredi kartı borçları, icra takipleri ve temel ihtiyaçların karşılanamaması gibi ciddi sosyal ve ekonomik sorunlara neden olmaktadır.
Sendikal sürecin tıkanma noktasına geldiği bu süreçte, üyelerimizden gelen yoğun talep doğrultusunda bu açıklamayı kamuoyuyla paylaşma zorunluluğu doğmuştur. Unutulmamalıdır ki sendikal mücadele, sadece hak arama değil, aynı zamanda kamu hizmetinin etkin ve sürdürülebilir biçimde yürütülmesi açısından da elzemdir.
Türkiye'de sendikalılığın önemi her geçen gün artarken, sendikaların gücü; emekçilerin insanca bir yaşam talebinin teminatıdır. Ancak Kartal Belediyesi'nde, toplu sözleşme hükümlerinin uygulanmaması, bu kazanımların sadece kâğıt üzerinde kaldığını ortaya koymaktadır. Bu tablo, sadece sendikal hakları değil, aynı zamanda kurum içi iş barışını ve hizmet kalitesini de tehdit etmektedir.
Öte yandan, merkezi idarenin yerel yönetimlerin mali kaynakları üzerinde kurduğu baskı ve engelleyici tutumun, belediyelerin çalışanlarına karşı yükümlülüklerini yerine getirmesini zorlaştırdığı da bir gerçektir. Ancak hiçbir gerekçe, yasal ve sözleşmeye dayalı hakların ihlal edilmesini meşrulaştıramaz.
Bizler, yetkili sendika olarak;
Toplu sözleşme hükümlerinin eksiksiz şekilde uygulanmasını,
Biriken sosyal denge alacaklarının takvime bağlanarak ödenmesini,
Belediye yönetiminin, emekçilerin haklarını görmezden gelen yaklaşımına derhal son vermesini talep ediyoruz.
Bu açıklama, hem üyelerimizin haklı sesini duyurmak hem de kamuoyunu bilgilendirmek amacıyla yapılmıştır. Hakkımız olanı alana kadar, her türlü demokratik ve hukuki mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğimizi kamuoyuna saygıyla duyururuz.